9月30日上午10時，慶祝建廠三十周年暨股份改制二十周年“不忘初心，牢記使命，繼往開來”主題教育活動在許昌公交永昌停保場三樓會議室舉行?？偨浝黻懡?，副總經理張學增等領導出席教育活動，公司科級以上及黨員骨干人員50余人參加了會議。

活動開始，張小靜總監傳達了集團公司《關于慶祝建廠三十周年暨股份改制二十周年“不忘初心，牢記使命，繼往開來”主題教育活動的通知》。并詳細講解了關于今年教育活動的具體實施方案。

今年的教育活動以迎接廠慶紀念日為契機，以傳承瑞貝卡優秀企業文化為目的，公司積極組織開展培訓學習、有獎征文、歌詠比賽、宣講活動、評選活動等多種形式的活動為載體，旨在回顧企業波瀾壯闊的發展歷史，追憶老一代員工艱苦奮斗、無私奉獻的創業精神和高尚品格，激發和鼓舞廣大員工承前啟后，繼往開來，凝心聚力，乘勢而為，開創企業更加美好未來，在新的歷史時期實現新的跨越發展而努力奮斗。

接著，陸總結合主題教育活動安排，對我們主題教育活動開展和團隊建設、執行力提升提出了明確要求。并向參會員工詳細闡明十八字工作方針“簡化工作程序，增強執行能力，提高辦事效率”。提出要把復雜問題簡單化，程序越簡約越好，并從忠誠、素質、能力三方面抓好執行，效率則是檢驗辦事能力的法寶。

一是思想認識要到位。公司管理層人員都應該帶頭領會企業文化對企業發展的重要性，借助學習月的開展，學習好、落實好瑞貝卡的企業文化，切實把企業文化“內化于心、外化于形”。

二是明確主題教育的具體要求，推進活動深入開展。陸總強調，我們必須把初心、使命和繼往開來的精神融入到企業發展的全過程。他希望我們許昌公交人眾志成城，上下一心，理清工作思路，明確目標方向，清楚工作重心；要對照我們日常工作、本職工作有預見性、主動性，做到提前謀劃、細節完善、措施得力。

三是活動組織要到位。今年活動月我們組織開展組織培訓學習、有獎征文、歌詠比賽、宣講活動、評選活動等多種形式的活動，各部室負責人要做好動員。要求鼓勵員工在不影響生產工作下積極參與到活動中來，要統籌兼顧，做到學習與經營兩不誤 、活動與經營雙豐收，切實形成集團上下傳承文化、堅定信念、解放思想、共同參與、共度發展的良好局面。